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  • 劳务派遣与劳务中介的区别
      劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。
      劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

  • 劳务派遣人员的基本条件
      (1)遵守国家宪法,现实表现较好,无不良社会记录;
      (2)身体健康,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;
      (3)自愿接受劳务派遣。

  • 劳务派遣人员的基本权利和义务
      基本权利
       ◆ 依法受到劳动安全、卫生保护的权利;
       ◆ 依法获取劳动报酬的权利;
       ◆ 依法参加社会保险的权利;
       ◆ 国家法律规定的其他各项权利。
      基本义务
       ◆ 自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程;
       ◆ 服从用人单位的日常管理;
       ◆ 完成用人单位指定的各项工作任务;
       ◆ 参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务;
       ◆ 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
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