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不会用等于白交 社保卡这10项功能你必须得知道

2020-1-16 15:25| 发布者: cqshebao| 查看: 20| 评论: 0

不会用等于白交 社保卡这10项功能你必须得知道

社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”,上面记录着参保人的姓名、身份证号,社保卡内有参保人的个人就业状态和社会保险缴费情况。

社保卡对每个人来说,都是很熟悉的东西。每个新员工入职,单位都会给办理一张社保卡。

对于社保卡,大多数人可能首先想到是其看病的功能,其实不然,除了看病买药,社保卡的用处还多着呢。不知道功能的话,你的社保卡等于白办了。下面,小编就给大家盘点一下社保卡的强大功能。

1:保险缴纳等信息查询

社保卡里记录了个人的社会保障相关信息,可以用来查询查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;查询养老保险医疗保险累计总额等信息。

2:到医院就医

社保卡记录了参保人员的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算。

3:定点买药刷卡

很多人生大病了,去医院了,才想到使用社保卡,其实那只是功能的一小部分。平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病,都可到指定可用社保卡的药店使用社保卡购买处方药和非处方药。

4:申领各种保险金

办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

5:取钱消费

新入保,公司会发社会保障卡领卡和一个社保存折,你可以拿着存折随时去社会保障卡所在银行取钱,这是缴纳医疗保险之后从个人账户中返还的补贴,和看病支付的钱没关系。北京地区是北京银行(601169,股吧)。

6:当银行卡使用

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用,暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡,但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡,社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡,芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

7:查询公积金

有的城市在社保卡中有查询公积金功能,市民除了可以手持身份证、公积金联名卡查询公积金信息外,也可以持社保卡查询其本人缴存、贷款等公积金信息,比如,2015年,青岛市住房公积金管理中心就在社保卡(市民卡A卡)中增加了查询公积金功能,青岛市民的个人公积金缴存情况可以通过社保卡进行查询。

8:办理签证

对于初次办理签证的人来说,拒签的可能性很大,很多人可能不知道,社保卡(正反面复印在同一张纸上)可以作为签证的补充证明材料,提高签证办理的出签率。

9:买房购车

以北京为例,外地户籍的人想在北京买房和购车摇号,必须缴满五年的社保。社保的缴纳时间是从申请月的上一个月往前推算60个月计算。从申请月的上一个月开始,往前推算60个月连续缴纳养老保险,不能断月,且补缴无效。

10:身份证明

身份证丢失或暂时找不到又急用的情况下,在某些场合社保卡可以临时代替身份证,比如参加大型招聘会等。

延伸:社保相关常见问题

问题一:入职后多久,单位要给新员工买社保呢?

答:根据北京社会保险条例规定,用人单位应在用工之日起30日内为未参加北京社会保险的员工办理职工参保登记手续。用人单位未按时足额缴费的,将被按日加收万分之五的滞纳金,并面临处罚。

无论是否转正,单位都必须为其申缴社保。若企业出现“工作满一定年限才给参加社保”或“效益不佳为理由少缴社保费”的行为,则是违法的。

问题二:什么是社保缴费基数?怎么确定的?

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。北京地区来说,2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。

社会保险缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。以北京地区为例,养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

问题三:单位和个人缴费比例各是多少?


不会用等于白交 社保卡这10项功能你必须得知道

问题四:个人缴和单位缴有什么区别?

1、个人交社保可选缴纳档次

从缴纳费用上看,个人交社保,全部金额都需自己承担,而如果是通过公司交社保,则只需要承担其中的一部分。

个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次,需要缴纳的费用也会较高,最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。

2、个人可保项目较少

如果是个人缴纳,通常只能交养老和医疗(个别地方可以允许交生育)两项保险,其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。

而如果是单位缴费,保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。

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