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自己社保是挂靠在企业单位名下,算不算有工作单位?

2020-1-13 15:24| 发布者: cqshebao| 查看: 260| 评论: 0|来自: www.cqshebao.net

自己的社保挂靠在企业单位的名下,那么通过有资质代缴的企业单位来缴纳自己的个人社保,这种情况下实际上和这个挂靠企业单位之间并没有形成真正意义上的完全的全日制劳动合同,而是一种人力资源服务关系,所以说是不能够算作有工作单位的。

当然挂靠单位来缴纳社保的情形相对来说还是比较常见的,因为一方面可以保证自己在长期居住地实现社保的缴纳,因为有的人可能自己的长期居住地和户籍所在地并不是属于同一地区,所以说通过挂靠企业单位来交费的方式,可以让自己实现社保的正常交费,并且可以享受到当地医保的报销待遇,所以对自己来说是有一定的好处和作用的。

自己社保是挂靠在企业单位名下,算不算有工作单位?

按同时挂靠企业单位交费,因为建立的是虚拟的劳动合同关系,所以说企业单位不承担员工个人社保的缴费,那么员工个人社保的缴费和企业单位,所承担的社保交费都应该一并由参保本人来自行承担,相对来说自己所承担的社保缴费压力会更高一些,很有可能还需要交纳一笔挂靠费。

那么一般情况下,对于没有工作单位的个人,我们可以选择按照灵活就业的形式来进行交费,因为毕竟灵活就业的形式来交费的话,那么自己所承担的缴费水平和缴费比例相对来说都是比较低的,比如说职工养老保险的交费比例只有20%就可以了,那么职工医疗保险的缴费比例仅仅只有2%四就可以了,所以说二者相加不会超过24%,再加上工伤保险,生育保险和失业保险这三大类保险,灵活就业人员是无需来参保的。
自己社保是挂靠在企业单位名下,算不算有工作单位?

可以选择灵活就业的形式交费,自己所承担的缴费压力相对来说要小很多,但是往往他很多人自己的长期居住地和户籍所在地不是同一个地区,所以就没有办法来形成灵活就业的方式来参保缴费的,因为毕竟参加灵活就业形势的缴费必须是在自己的户籍所在地才能够建立相应的缴费,才能够依法交纳相应的费用,所以说只能够选择挂靠企业的方式来进行参保缴费,这样的话就可以实现本地区缴纳社保待遇的情形了。

当然这种情况下实际上并不是属于企业的在职职工,而是一种人力资源服务的一种形式,是完全符合规定,而且实际上有很多人员确实也是这样做的,尤其是一些人力资源代理公司,他们最主要的一个业务就是代理社保的交费,所以说通过这样的情形来交费是完全可以的,但只不过就是自己所承受的非压力相对来说是比较大的,因为你既要承担自己个人缴费的部分,也要承担单位所承担的缴费部分,还需要承担挂靠费的费用,相对来说自己的交费压力是比较大,所以能够承受这样的一个缴费压力是一个前提条件所在。

自己社保是挂靠在企业单位名下,算不算有工作单位?

但是按灵活就业人员参保的最后在退休的时候待遇和企业参保的人员在退休金上又有一定的区别。

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