2020社保新规，更加推进养老金遵循多缴多得、长缴多得的规定，也就是说，缴纳的金额越多，那么退休时可以领取的养老金就越多。缴纳的时间越长，也可以多领养老金。按照国家的规定，企业需要帮助员工缴纳社保，并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛，并不是说缴满15年就不需要缴纳了。
社保“新规”来了，没交满15年的，这下可以放心了 缴纳15年社保和缴纳25年是完全不一样的，因为社保中还包括医疗保险等四个险种，医疗保险在我们去医院治病的时候可以用来报销，报销的比例往往能够达到50%以上。而且社保还会有个人账户，里面的余额也可以直接用来抵扣医疗费用，就算是去药店买药，也可以使用个人账户里面的余额。 如果没有缴满15年该怎么办？其实大家也不需要担心，如果没有缴满15年，可以进行补缴，补缴的方式和限制也有所不同。首先是逐年补缴，如果你离缴满15年只剩下三年左右的时间，那么可以采取逐年补缴的方式，在这期间，依然可以领取养老金，只不过养老金会比较少而已，等到缴满15年为止，已经退休的话，那么缴满15年是不需要再缴纳了。 如果拖的时间比较长，还可以选择一次性补缴，只不过现在修改了规定，对一次性补缴给予了一定的限制。1961年至1982年之间下乡的知青可以进行一次性补缴，并且补缴地就是户籍所在地。其次是2011年以前就参加过社保的人，并且男性需要满65岁，而女性需要满60岁才能进行一次性补缴。最后就是国企和事业单位的人，在2011年以前就已经退休的员工，也可以补缴。 如果以上两种方式都不适合，也可以把职工社保转为居民社保，这样一来就可以自行缴纳，缴满15年的钱依然可以领取养老金。只不过福利待遇和职工社保有一定的差距，另外就是延迟退休，如果既不想花钱，又想缴满15年，可以延迟退休，继续在企业上班，然后缴纳社保。 如果自己的资金压力比较大，那么可以“降档”，转为居民社保之后，可以选择缴纳的档次，档次不同，领取的养老金也不一样。总的来说，缴纳的方式有很多，主要还是看自己的情况如何，选择一个适合自己的补缴方式。不到万不得已，最好不要放弃自己的社保。对此，大家的社保都缴纳了多长时间呢？ |
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