很多退休老人退休以后的退休金待遇比起在职期间的工资还要高，这是为什么呢？我们先不谈和现在已经在职的人员相比较，我们就和自己在职期间工资待遇相比较，那么绝大多数情况一般是这样的，就是他养老金会有一个替代率，作为企业单位的在职人员来讲，基本上养老金的替代率就是自己在职期间工资待遇的40%~60%左右。

这样的一个替代率，我们可以明显地看出，作为退休人员来讲自己所能够获得退休金的待遇，相对来说是比较少的，至少跟自己企业的在职期间的收入来比，基本上就是一般的一个水平，当然这样的一个现象并不是普遍化的一个现象，可以说是绝大多数人员都是这样的一个现象，所以说退休以后的退休工资是不如自己在这期间工资待遇的。

尤其是作为机关事业单位人员，因为机关事业单位它的这个替代率大概是在70%左右，所以相对来说会比较高一些，但是也是远远不如自己在职期间的工资收入的，所以说出现这个退休以后的退休金的待遇，比起在职期间的收入高的原因是有哪些呢，一方面主要体现在这个退休老人，可能他的养老保险的缴费年限是比较长的。

因为退休金的高主要还是取决于养老保险的累计缴费年限来决定，因为很多人的这个平均缴费指数，尤其是现在已经办理退休人员的这部分退休老人基本上的缴费标准，都是按照一个较低的缴费标准60%来缴纳的，所以说这样的一个条件可以忽略不计，然后就是所在地区的社会平均工资这个条件也只能忽略不计，因为我们自身是没有办法去改变这样的条件的。

所以最终出现的可能的原因，就是它的累计缴费年限比较长，甚至是40年，40年以上这样的一个比较长的累计缴费年限。那么拥有一个较长的累计缴费年限，将来所获得退休金的待遇就是比较高的。但是为什么在职期间的工资收入比较低呢？这可能的原因，是因为他应该来讲，不是在自己原有的工作单位工作，可能是下岗以后聘用在了一些比较低级的工作岗位上来进行工作。

举个简单的例子，自己如果说作为下岗职工，那么下岗以后的年龄相对是比较偏大。所以说找工作的过程实际上是比较吃力的。那么这就意味着自己只能够找一些比较初级的岗位，比如说保洁保安之类的岗位，当然这样的岗位所获得的工资性的收入待遇它并不是很高。所以说就体现了我工作期间的工资待遇并不是很高，但是我退休之后的工资待遇要超过我工作期间的工资待遇，就是这样的一个原因。因为它的这个养老保险的参保年限比较长，所以说退休金是比较高的。