社保养老保险

10年社保代缴公积金代缴服务团队,只为您提供安心服务
资质齐全,正规合法,本土公司,响应快人一步

查看内容

退休审核时,到底应该怎样区分是工人身份还是干部身份?

2021-4-20 11:23| 发布者: cqshebao| 查看: 5| 评论: 0|来自: www.cqshebao.net

关于职工退休年龄的问题,是大家一直关注的话题。尤其是女同志的退休年龄,50周岁和55周岁直接差5年,对于家庭和个人利益的影响还是非常大的。我们应该如何判断女性的退休年龄是50岁还是55岁呢?

关于退休年龄的规定

实际上我们国家的最早退休年龄源自于1951年的《劳动保险条例》,当时规定女性工人和职员年满50岁,男性年满60岁就可以退职养老。

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分,女工人年满50周岁,女职员年满55周岁,同时满足相应的工龄条件,可以退休。这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业,也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年,劳动保险基金停止计提,转为用人单位支付养老费的模式,但是退休年龄一直没有变化。

实际上,关于工人、干部的身份我们早已经取消了。2001年《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》取消企业行政级别,企业不再套用政府机关的行政级别,不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。因此,才有了现在的管理技术、工作岗位退休年龄是55岁,普通职工工作岗位是50岁。

除此之外,实际上我们还有灵活就业人员的退休年龄。最初的灵活就业人员在我们国家的经济体制中是不存在的,因此1978年的文件也不涉及他们的退休年龄。随着我国经济体制改革的不断完善,市场经济主体也越来越多。2001年,国家明确城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种灵活方式就业的人员,女性退休年龄是50周岁;参加养老保险的农民合同制职工退休年龄,女性也是50周岁。

其实,这里面还有更复杂的一面。比如说管理和专业技术岗位与职工普通工作岗位之间的转换,职工跳槽或者失业以后身份的确认。目前,广东省制定的退休方案是非常实际的。根据广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》,在现岗位工作一年以上就按照现在岗位认定其身份。失业下岗后不在干部岗位,与失业下岗职工享受同等待遇,现岗位按工人认定。至于灵活就业人员,只要曾以职工身份参加养老保险,且年满50周岁时不再管理技术岗位工作的,先岗位按工人认定,按50岁退休。

而山东省则是要求退休前在工人岗位上工作满5年才能按照工人身份认定,在管理技术岗位工作满10年才能够按照55岁退休。

所以,具体的情况和变化很复杂,必须要在退休时拿着本人的职工档案去社保退休部门审核,才可以得到具体的结论。

单位不可能有权力决定职工能否50岁退休的。除非劳动合同签订的岗位没有体现管理技术岗位,那么这属于劳动合同争议,需要一个通过劳动仲裁确定结果再说。

如果用人单位50岁解除劳动者,应当按照《劳动合同法》的有关规定,支付经济补偿或者赔偿金。

女干部比女工人退休晚五年,男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下:

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、企事业单位、机关群众、团体工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部)。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。



扩展资料

1、计算方法:

一般来说,影响我们退休待遇的因素,有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (92年前没有缴纳社保,按视同工龄计算)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)

我们从公式中可以看

2、退休员工的养老金涨幅:

在每年的年初,人社部会根据情况,制定出今年的养老金上涨幅度,但这只是一个宽泛的平均比例,比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策,大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分,每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分,根据缴费年限再涨一部分,缴费年限越长涨的越多。

第二部分,根据特殊情况上涨,比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

到,工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高,所以退休待遇也高。
内容页面Content
联系方式Contact
地址:重庆市九龙坡区
渝州路108号昭华大厦
咨询热线:18908368200 服务热线:13330258200 网站:www.cqshebao.net
公司地址:重庆市九龙坡区渝州路108号电话:+86-18908368200传真:+86-023-68825030
Copyright © 2021 Comsenz Inc. All Rights Reserved. By Discuz! X3.4 技术支持:周末设计
渝ICP备19017228号-1 |渝公网安备50010702500901号
返回顶部