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退休可是人生的一件大事,一定要提前做好准备。办理退休的流程是什么?一般需要多少天 ...

2021-4-20 16:51| 发布者: cqshebao| 查看: 5| 评论: 0|来自: www.cqshebao.net

退休可是人生的一件大事,一定要提前做好准备。办理退休的流程是什么?一般需要多少天办理呢 ?

办理退休的流程是非常简单的,一般有两种情况,一种情况就是个人去办理退休,另外一种情况就是单位去办理退休。当然无论按照哪种情形去办理退休首先要具备法定的退休条件之后才可以去申请办理退休,如果说你不具备法定的退休条件,那么是不能够办理退休的。

一般来说,办理退休分为两类情况,单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。
单位职工退休,一般是用人单位的人事工作人员,携带职工档案、单位公章,老人跟着去办理签字确认即可,有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。
个人办理退休,一般也是职工本人携带的职工档案、身份证,户口本,社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

法定退休条件一般是要同时具备两个条件,这两个条件都是同时要具备的,第1个条件是达到正常的法定退休年龄,目前男性的法定退休年龄是60周岁以上,女性的法定退休年龄是55周岁以上,女性工人的法定退休年龄是50周岁以上,所以说达到这样的一个法定退休年龄才可以正常的来办理退休享受基本养老金的待遇。

第2个条件就是我们要保证自己养老保险的累计缴费年限在15周年以上,如果说你的养老保险的累计缴费年限不足15周年,那么职工养老保险的参保群体是不允许在退休年龄之前一次性完成补缴的,所以说也是不能够办理退休,那么对于这种人群来说,可能面临的结果就是需要延迟退休,延迟退休的目的就是进行逐年交费,累计缴费年限达到15年才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

具备退休条件之后,那么持有本人的身份证,户口本和缴费手册,然后退休审批表去,社保局申请办理退休当然也是需要提供个人档案的,因为在个人档案中需要查阅你初始就业时的出生日期,这个出生日期才是你正常的法定退休年龄,只有符合正常的法定退休年龄才可以依法来办理退休享受养老金的待遇。

如果你是企业单位的在职员工,那么你的这个退休申请是由企业单位来给你承担的,如果说你不是企业单位的在职员工,你是个人以灵活就业的方式来缴纳自己个人社保的人群,那么这种情况下,你是个人去主动申请办理退休。所以这两种情形都是可以办理退休,但是退休的条件都是完全一致的,他们二者之间是没有任何的区别。

一般情况下,我们在办理退休的时候,需要提前一个月左右来准备相关的手续和材料,因为你要签署这个退休审批表是需要本人签字的,再就是要核查自己养老保险的缴费时间,如果说缴费时间吻合自己的条件,并且个人档案中所记录的出生日期也和自己真实的出生日期相吻合的话,那么就可以在达到法定退休年龄的当月去到你们当地的社保去申请来办理退休了。

一般社保的待遇是不需要交到当月,只需要交到前一个月就可以了,因为有的时候他可能你的生日是2号,但是你的当月就可以申请办理退休,这个时候可能你们无法来交进去这个一个月的社保待遇,所以说只需要交到退休之前的前一个月就可以自行去申请办理退休。

通用的注意事项。
第一,办理时间。一般来说,办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理,次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚,一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表,明确个人养老金的高低。如果缴费没到账,也是计算不出准确的养老金的。

一些地方,由于社保系统等要求,一般会有集中办理时间,比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二,职工档案的审核。目前,职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过,像一些地区的灵活就业人员没有职工档案,确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说,在实施养老保险制度以前的连续工龄,可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金,还有额外的过渡性养老金,非常划算。个人也无需缴费,仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期,对于国有企业的老职工,现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚,有可能办不了退休,还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休,但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失,是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话,自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定,需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三,职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范,没有档案保管资质的单位、劳动者本人,原则上不应该接触职工档案。

办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请,档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后,由于现在实施的是社会化管理,职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四,退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证,但是近年来的作用越来越小,甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准,比如说提取住房公积金,审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用,相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证,一般需要提供一张一寸免冠照片即可,盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说,可能也就只有纪念意义的作用了。

第五,养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求,现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去。

过去的时候,退休老人还需要提供养老金发放的存折,或者银行卡,现在已经不需要了,简单了许多。

没有退休医保待遇的老人,实际上也应当办理了城乡居民的医保卡,都是一样用的。如果没有社保卡,那么应该抓紧办理并激活,否则会影响养老金发放的。
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