疫情过后，不知道您有没有发现，现如今换工作跳槽的情况与以前相比是越来越频繁了。进入职场，谁都可能会经历跳槽，有换工作的情况。可您知道换工作之后时社保该如何转移吗？有哪些注意事项呢？ 公司里，或许有很多年轻人，工作个一年半载就换工作，可以说是非常正常的。可以说，如果能在一个公司连续多赚点钱，所以找了薪资水平更高的工作；再或者因为各种各样的原因，想换个城市去发展。这些理由都无可厚非，毕竟每个人都有自己的职业规划与个人选择。不过只要是涉及到换工作，社保转移的问题也就接踵而来。今天，就跟大家梳理一下关于社保转移的问题。 一、同一座城市内换工作单位 这种情况，社保转移起来是最简单的。因为不需要自己操作。只需要自己去新的单位上班时，将自己的社保卡和公积金账号一并交给新公司的人事部门就好了。新旧单位的人事部会将员工相关的社保手续办理好，这个不用员工自己过多操心。 离职后，一般是根据离职的时间来决定公司是否为该员工缴纳当月社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保；15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。 那么，离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗？其实并非如此。我国《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该有相应的缴纳社保。对此有争议的朋友们，可以详细咨询当地社保部门。 二、跨省换工作单位 疫情过后，许多奋斗者开始考虑到大城市“打拼”。不少“打工人”又想着来年回家乡发展，或者到另外一个城市工作。这时就会涉及到社保转移的问题。 首先，为什么要办理社保关系转移? 以基本养老保险为例，我国领取养老保险待遇有15年的最低缴费年限要求，每个参保人不能同时领取多份基本养老保险待遇，而且我国养老保险的原则是长缴多得、多缴多得。因此，参保人员在重新就业时，要同步办理养老保险关系转移，以保障退休后享受完整的养老保险待遇。 其次，社保转移转什么? 我们来看看我国社保法是如何规定的： 第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本医疗保险转移，只转移个人账户金额。 第五十二条规定：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 由此我们得知，虽然在原来的城市离职，社保关系会被封存或转出，但是养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；而无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取，将所有社保统一转移合并到一个地方。 换城市工作或跨省工作，社保转移通常是指转移养老保险、医疗保险、失业保险。由于这三险是采取 “公司交大部分，个人交小部分” 的形式，所以个人交的部分可以全额转走 ，公司交的可以部分转走。 那社保账户里交的钱也会一起转移吗? 养老保险：关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%。 医疗保险：转移个人账户金额。 最后，跨省市换工作如何办理社保关系转移? Step01 方式一:登录国家社会保险公共服务平台一 下载安装掌上12333APP 方式二:通过电子社保卡渠道 Step02 选择“社保转移申请”服务 Step03 认证成功后，填写转移申请相关信息，提交申请 Step04 转入地经办机构进行后台审核 怎么样，换工作转移社保你学会了吗？ |
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