" 延迟退休会在今年给出一个具体的实施方案吗？" 最近这两年关于延迟退休的讨论越来越多了，目前我们国家面临着的就是退休年龄过早以及老龄化的问题，所以延迟退休的实施是很有必要的，不过因为我们国家的工种很多，延迟退休的实施肯定是需要一个完整全面的方案的，比如说干苦力的劳动者，延迟退休对于他们来说不是一个好消息，所以他们是不支持的。不过像任正非、董明珠等人早已就过了退休的年龄了，但是他们还是坚持在岗位之上，所以延迟退休显然也要根据具体情况具体分析，并不是很简单的一件事情，之前有消息指出 2022 年会实施相关的政策，不过就目前情况来看时间可能会延迟。 目前我们国家是全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到 55 岁，要知道海外的不少国家退休年龄为 65 岁，10 年的差距对于国家和社会的贡献是有目共睹的，我们来看看海外一些国家的调整，早在 2017 年俄罗斯已经推出了延迟退休的方案，2019 年上半年日本考虑将退休年龄从 65 岁提高到 70 岁，新加坡已经明确将用 10 年的时间将法定退休年龄从 62 岁提高到 65 岁，我们国家居民的平均寿命为 75 岁，所以延迟退休还是有一定意义的。 黄奇帆也曾经说过，建议将妇女的退休年龄延长到和男性的退休年龄一致，这样每年可以减少养老金 1000 亿元，对于经济的刺激是有一定作用的。我国的人社部前部长尹蔚民说过，我们国家的退休年龄是世界上最早的，现在不少国家的退休年龄已经超过了 65 岁，比如说英国，准备在 2030 年将退休年龄调整到 68 岁，我们国家的医疗水平在不断的上升，那么人均寿命也会逐渐的延长，其实有不少人在 55 岁之后，还是有着不错的精力的。 其次我们国家的老龄化也开始严重了，因为新生人口的减少，我们国家的人口老龄化速度正在加快，根据相关数据显示。65 岁以上的老年人数已经达到 1.67 亿人，这个数据是世界第一。那么新生人口减少、老龄化加剧之后，劳动力就会减少，但是领取养老金的人却在增多，对于我们国家的养老金储蓄是比较大的压力，所以综上所述，延迟退休是势在必行的。 现在有专家表示，将延迟退休变成弹性退休，主要是为了将退休的人群进行划分，根据个人的情况而定，你觉得自己还能干活，创造出价值，那么就可以继续上班，如果觉得自己已经力不从心了，那么就可以正常退休。而且退休养老金也是不一样的，普通工人以及工薪阶层，正常退休是个合适的选择，事业单位或者机关工作人员，可以延迟退休，毕竟还可以享受公司的福利待遇。此外延迟退休影响最大的并不是 70 后，而是 90 后，90 后又赶上了，有 70% 以上的人是不支持延迟退休的，有 70% 以上的人支持弹性退休，对于公务员和企业领导这两类人是福音。 |
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