人事代理是一种人力资源外包服务，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的人事代理公司提供管理，以提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。那么企业在选择人事代理公司时需要考虑哪到哪些问题呢？
一、人事代理公司资质
       用工企业在选择重庆渝派劳务派遣有限公司人事代理合作是需要签订合同的，代理公司的服务范围也包括很多，比如说人员招聘、人员工资代发、人员社保缴纳等等这些都可以听过人事代理公司来操作，所以企业在选择第三方公司时一定要考虑其资质是否合法，最基础的就是营业执照，另外还需要劳务派遣许可证、人力资源许可证等资质，千万不要与一些无证经营的公司合作，这样会为企业带来一定用工风险的，这点希望大家切记。一些正规的人力公司它们都是有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码、正规的办公地址等等，这些都是不可缺少。如果与你合作的这家人力资源公司什么资质的没有的，那么你就需要小心了。

二、人事代理公司的团队是否专业。
　　在企业确定选择重庆渝派劳务派遣有限公司人事代理合作后，都是由它们来提供服务的，比如说人员招聘，这个时候我们就要判断这个公司的招聘团队是否专业，而社保代缴，如果一个社保代缴部门连社保最基础型的问题都不清楚，还能放心的将社保交给这个认识人事代理公司吗，答案可想而知。所以代理公司的专业度也是企业要考虑的问题，最好是在合作之前，让代理公司说有没有相关的成功案例，这样一来企业在合作时也有个底。