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自从《劳动合同法》宣布实施以来，劳动者的维权观念明显提高，维权成本费用大大降低，劳动者勇于使用法律武器去保护自身的合法权益。但与此同时，很多企业依然像过去一样不重视、不研究劳动法律政策，缺乏有关的法律 ...

2018-02-27

重庆渝派劳务派遣有限公司基于前期产品、技术、服务等数据沉淀之后，借助大数据分析法则，对人力资源行业进行调查、分析、重组之后，重庆渝派劳务派遣有限公司自主研发出桥为人人力APP。借助互联网优势，将传统的人 ...

2018-02-27

自从《劳动合同法》宣布实施以来，劳动者的维权观念明显提高，维权成本费用大大降低，劳动者勇于使用法律武器去保护自身的合法权益。但与此同时，很多企业依然像过去一样不重视、不研究劳动法律政策，缺乏有关的法律 ...

2018-02-01

人力资源管理外包服务，除了“成本优化”在企业的组织架构、业务布局、风险规避、体系建立等各方面都将成为强有力的支持方。1、帮助企业搭建或优化人事框架对于初创企业：外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效 ...

2018-02-01

在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，劳务派遣单位是否应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同，一直以来都存有很大争议。近几年来，多地仲裁院、法院都出现过判决劳务派遣单位与被派遣劳动者签订无固定期 ...

2017-06-27

违反劳务派遣的“三性”要求、派遣比例限制，会导致派遣无效吗？实务问题劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣的临时性、替代性、辅助性要求和派遣比例限制等规范，会导致劳务派遣无效吗？结论综述根据《劳动合同法》 ...

2017-04-18

在重庆每家做人事代理业务的公司收费都是不一样的，基本这个服务费用是由代理公司规定的。当然啦!针对不同的项目收费也是不一样的。比例代理企业招聘项目，可以按照招聘岗位的数量、岗位类型、招聘难度等等原因结合 ...

2017-02-21

一、劳务派遣适用范围缩小【原文】劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣 ...

2016-03-27

用工单位（甲方）派遣单位（乙方）法定代表人法定代表人地址地址电话电话传真传真根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方 ...

2016-01-27