记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉：云南省人力资源社会保障系统提早部署、精准发放、快速落实，在6至8月集中审核发放稳岗返还资金。截至目前，全省已发放稳岗返还资金5.22亿元，惠及企业和经营主体7.6万户。 据了解，今年稳岗返还政策实行“免申即享”和自主申请相结合的经办模式，劳务派遣单位也可享受稳岗返还资金。人力资源社会保障部门通过大数据比对，初步筛查拟符合政策条件的参保企业，非劳务派遣单位“免申即享”，经确认后直接将资金返还至企业对公账户或缴纳社会保险费的账户，无须主动申报也能获得相应补贴；符合享受条件的劳务派遣单位，经办机构主动联系，指导其申请、分配和使用稳岗返还资金。通过经办服务的优化升级，减轻企业办事成本，实现稳岗返还政策“应返尽返、应享尽享”。 此外，云南省继续通过降费政策为企业纾困减负，今年1至8月，全省通过阶段性降低失业保险费率，累计为参保单位和个人降低失业保险缴费负担19.57亿元。 从云南省人力资源和社会保障厅传来的一则振奋人心的消息中，我们得以窥见该省在稳就业、保民生方面的坚定决心与高效行动。云南省人力资源社会保障系统，以超前的战略眼光和细致入微的工作部署，自六月起便紧锣密鼓地展开了稳岗返还资金的审核与发放工作，力求在炎炎夏日中为全省的企业与经营主体送去一股清凉的政策春风。 截至当前统计时间点，云南省已累计发放稳岗返还资金高达5.22亿元，这一数字背后，是7.6万户企业和经营主体直接受益的生动写照。这些资金如同及时雨，不仅缓解了企业因疫情等不利因素带来的经营压力，更为其稳定就业岗位、激发市场活力提供了强有力的支持。 尤为值得一提的是，今年的稳岗返还政策在经办模式上实现了重大创新——“免申即享”与自主申请并行不悖，这一举措极大地提升了政策落地的效率与覆盖面。人力资源社会保障部门充分利用大数据技术的力量，对海量企业数据进行深度挖掘与精准匹配，初步筛选出符合政策条件的参保企业名单。对于非劳务派遣单位，更是实现了“零跑腿”的便捷服务，只需经过简单的确认流程，资金便能直接打入企业对公账户或社会保险费缴纳账户，让企业无需繁琐申报即可享受到政策的红利。 而对于那些符合条件的劳务派遣单位，人力资源社会保障部门同样没有忽视。经办机构主动出击，通过电话、邮件等多种方式与企业取得联系，耐心细致地指导其完成申请流程，并就资金的分配与使用提供专业建议，确保每一分钱都能精准到位，发挥最大效用。 这一系列经办服务的优化升级，不仅极大地减轻了企业的办事成本，更让稳岗返还政策真正实现了“应返尽返、应享尽享”的目标，为云南省的经济社会发展注入了强劲的动力。 此外，云南省还持续深化降费政策，为企业减负纾困。今年前八个月，通过阶段性降低失业保险费率，全省已累计为参保单位和个人减轻了19.57亿元的失业保险缴费负担。这一举措不仅有效降低了企业的运营成本，更为其提供了更多的资金空间用于生产经营和员工福利的改善，进一步促进了就业市场的稳定与发展。 综上所述，云南省在稳岗返还与降费减负方面的积极探索与高效实践，不仅为全省的企业与经营主体带来了实实在在的利益，更为全国其他地区提供了可借鉴的宝贵经验。我们有理由相信，在云南省人力资源社会保障系统的持续努力下，该省的就业市场将会更加繁荣稳定，为经济社会发展贡献更大的力量。 |
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