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国家为企业减免社保,为啥员工的社保还是照扣?

2020-11-28 20:12| 发布者: cqshebao| 查看: 19| 评论: 0

总体来说可以从以下三个方面来说,只要理清这三个思路,就能明白员工社保照扣的原因了。

1 国家社保减免政策的对象仅仅是针对企业,而不包括员工本人,这样做的目的就是减少企业的用工成本和压力,让企业快速的恢复生产从而走上正轨,避免出现企业倒闭的现象。而这其实也在一定程度上解决了员工就业问题,不至于让员工出现失业的情况,有利于社会的稳定。

国家为企业减免社保,为啥员工的社保还是照扣?
2 社保的宗旨就是缴纳越多、缴纳时间越长,到手的养老金越多,享受的各项福利政策越好。而在现实缴纳社保当中,会存在一个社保中断的情况,社保一旦中断肯定会影响到个人的缴费年限,会直接影响到个人的利益,所以国家从公民的现实利益考虑之后,就没有做出个人社保减免的政策,所以企业为照扣员工社保。

3 职工社保主要由企业缴纳和个人缴纳两部分组成,其中个人缴纳会直接进入到个人账户,而企业缴纳的那一部分会进入到统筹账户,员工本人并不能直接受益于统筹账户,所以即使减免企业社保也不会造成个人社保的中断,不会影响到个人社保的待遇,这也是只减免企业而不缴纳个人的主要原因。

从以上三点就可以看出,企业照扣员工社保是非常合理的,这其实也是为了员工本身的利益着想,而国家虽然没有出台减免员工社保的政策,但是直接规定企业在待产期间,按照最低工资标准向员工支付薪水,这其实也是在保护员工的利益。
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