对于每一个求职者来说，在找工作的时候都必须关注公司的待遇和福利水平。其中，公司是否为员工缴纳五险一金是判断公司待遇好坏的主要因素。一般来说，公司都会为员工支付社保的公司。

　　

　　随着时间的推移，人们越来越重视社会保障，也意识到社会保障的重要性。毕竟，社会保障的一些好处与我们自己的利益有关，包括医疗保健和养老保险。退休金是我们退休后的主要资金来源。

　　社会保障也是中国居民的一项重要福利。多年来，中国不断完善社会保障体系，提高社会保障水平。

　　

　　对于任何被保险人来说，在生活中不可避免地会遇到一些突发事件而导致社保缴费中断。要知道，为了享受社会保障福利，我们必须支付15年才能支付，如果支付中断不仅会影响福利水平，我们退休后也无法领取养老金。

　　近年来，养老保险和保险的新政策出台，发生了很大的变化

　　我国社保制度遵循多缴多得和长缴多得原则：

　　一般来说，在五险一金中，养老、医疗、失业和公积金是公司的一部分，而生育和工伤保险只需要由公司缴纳。养老保险个人缴费率为8%，企业缴费率为16%。把所有的项目放在一起，公司支付的费用是员工的两倍多。社保缴纳的越多，在退休后享受的待遇就越好，领到手的钱就越多。

　　

　　缴纳社保的时间越长，领到手的钱越多

　　交够15年社保是享受养老金的基本门槛，缴纳15年社保即可领取养老金，但是缴纳15年社保跟人缴纳25年社保的人领到手的钱肯定不一样。此外，如果你缴纳社保超过25年，你还可以享受终身医保福利。

　　除了个人累计缴费年限外，还有其他因素是影响到养老金的高低的，如个人累计缴费年限；缴费工资；当地职工平均工资；个人账户金额；城镇人口平均预期寿命

　　

　　通过上述内容，我们可以了解到影响退休金的多少是有很多方面的，比如说个人的缴费年限，当地的平均工资等，所以找工作找工资高点的是比较好的。

　　社保中途断缴咋办？

　　在日常生活中，我们难免会因为一些特殊事情而导致断缴社保。社保断缴是件麻烦事，需要我们及时补救。好消息是，在社保新规下，我们可以采取不同的方法补缴社保。

　　

　　如果你在短期内没有缴纳社保，而自己恰好又处于失业状态，如果不想有损失的话，可以自行找第三方缴纳社保，这个方法适用于大部分断缴社保的人，不过也有一个缺点，即费用比较高。

　　社保断缴也可以选择按年补缴的方式，如果你到了退休年龄，但缴纳社保的时间不够15年，这个时候则可以选择按年补付的方式。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

　　

　　一次性缴清15年社保费用。在2019年之前，社保允许一次性缴纳15年，但是自新规出台后，不允许这么做了，但以下三种情况除外：

　　1.本地户籍且在1961年至1982年期间下乡的知青；

　　2.本地户籍且曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

　　3.本地城镇户籍且曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

　　

　　转为居民社保。在部分地区转为居民社保，也能有一次性补缴的机会，但是相关手续比较麻烦，且待遇可能没有职工社保高。

　　断缴社保一定要重视，好的一点是，我们还有补救的余地，如果符合条件，我们完全可以按照以上几种方式补缴社保！