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尚未交够15年社保的恭喜了!2020年起,统统新规处理!

2020-12-5 10:48| 发布者: cqshebao| 查看: 179| 评论: 0

  对于每一个求职者来说,在找工作的时候都必须关注公司的待遇和福利水平。其中,公司是否为员工缴纳五险一金是判断公司待遇好坏的主要因素。一般来说,公司都会为员工支付社保的公司。

  

  

  随着时间的推移,人们越来越重视社会保障,也意识到社会保障的重要性。毕竟,社会保障的一些好处与我们自己的利益有关,包括医疗保健和养老保险。退休金是我们退休后的主要资金来源。

  社会保障也是中国居民的一项重要福利。多年来,中国不断完善社会保障体系,提高社会保障水平。

  

  

  对于任何被保险人来说,在生活中不可避免地会遇到一些突发事件而导致社保缴费中断。要知道,为了享受社会保障福利,我们必须支付15年才能支付,如果支付中断不仅会影响福利水平,我们退休后也无法领取养老金。

  近年来,养老保险和保险的新政策出台,发生了很大的变化

  我国社保制度遵循多缴多得和长缴多得原则:

  一般来说,在五险一金中,养老、医疗、失业和公积金是公司的一部分,而生育和工伤保险只需要由公司缴纳。养老保险个人缴费率为8%,企业缴费率为16%。把所有的项目放在一起,公司支付的费用是员工的两倍多。社保缴纳的越多,在退休后享受的待遇就越好,领到手的钱就越多。

  

  

  缴纳社保的时间越长,领到手的钱越多

  交够15年社保是享受养老金的基本门槛,缴纳15年社保即可领取养老金,但是缴纳15年社保跟人缴纳25年社保的人领到手的钱肯定不一样。此外,如果你缴纳社保超过25年,你还可以享受终身医保福利。

  除了个人累计缴费年限外,还有其他因素是影响到养老金的高低的,如个人累计缴费年限;缴费工资;当地职工平均工资;个人账户金额;城镇人口平均预期寿命

  

  

  通过上述内容,我们可以了解到影响退休金的多少是有很多方面的,比如说个人的缴费年限,当地的平均工资等,所以找工作找工资高点的是比较好的。

  社保中途断缴咋办?

  在日常生活中,我们难免会因为一些特殊事情而导致断缴社保。社保断缴是件麻烦事,需要我们及时补救。好消息是,在社保新规下,我们可以采取不同的方法补缴社保。

  

  如果你在短期内没有缴纳社保,而自己恰好又处于失业状态,如果不想有损失的话,可以自行找第三方缴纳社保,这个方法适用于大部分断缴社保的人,不过也有一个缺点,即费用比较高。

  社保断缴也可以选择按年补缴的方式,如果你到了退休年龄,但缴纳社保的时间不够15年,这个时候则可以选择按年补付的方式。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

  

  

  一次性缴清15年社保费用。在2019年之前,社保允许一次性缴纳15年,但是自新规出台后,不允许这么做了,但以下三种情况除外:

  1.本地户籍且在1961年至1982年期间下乡的知青;

  2.本地户籍且曾经参加过职工养老保险的大龄人员;

  3.本地城镇户籍且曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

  

  

  转为居民社保。在部分地区转为居民社保,也能有一次性补缴的机会,但是相关手续比较麻烦,且待遇可能没有职工社保高。

  断缴社保一定要重视,好的一点是,我们还有补救的余地,如果符合条件,我们完全可以按照以上几种方式补缴社保!

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