大家好，2019年退休人员养老金迎来好消息，今年将有1.18亿退休人员因为调整养老金而受益。在当前经济发展趋缓的的背景下，面对人口老龄化带来的养老压力，能够实现15年连涨非常不容易。有网友提出疑问，2019年为了提高退休人员养老金待遇水平，我们做了哪些努力？

2019年为了提高退休人员待遇水平，真的是做了很多努力，接下来我们一起聊一聊。

第一、社保征收部门改革，税务部门征收社保费，确保企业能够合规征缴社保费。

2019年社保有很多新变化，比如大家所熟悉的社保征收部门改革，考虑合规征缴社保会给企业造成经济负担，所以现在企业征缴各项保险费还是按原体质征收继续征收，成熟一省，移交一省。

如果企业合规征缴社保费后，职工退休后养老金待遇水平肯定会有明显的提高。因为合规征缴社保费是按员工实际缴费基数征缴，不是按最低标准缴纳社保，所以接下来企业合规征缴社保势在必行，对于每一位职工来讲都是好事情。

第二，为了提高退休人员养老金待遇，增加退休人员收入，已经连续15年上涨养老金。

在过去15年时间里，提高退休人员基本养老，是提高保障和改善民生上水平的重要措施。同时体现了党和国家对人民亲切关怀，在经济发展的今天也不会忘记过去曾经有重大贡献的老人们，所以说从这一点来看，那我们现在参加社保非常划算的，即便养老金支付有压力，政府也能保证按时足额给退休人员交发放养老金，所以2019年为了提高退休人员养老金待遇水平，也做了很多努力。

第三，如果我们退休后想领取更高一点的养老金，我们现在需要做的是养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”。有很多朋友社保交15年以后就不再交了，等到退休年龄，然后办理退休。像这种情况，退休后养老待遇偏低，坚持交社保到法定退休年龄才是正确的选择。但是坚持交社保有很大的经济负担，所以有很多朋友社保只交15年。不过2019年会有所改善，因为2019年社保缴费基数降低了，要以全口径计算非私营企业职工平均工资和私营企业职工平均工资，最终社保缴费基数降低，咱们灵活就业自己交社保也会省点钱。

第四，目前我国有三大养老保障体系，社会保险是第一大养老保障体系。为了提高退休人员待遇，应该尽快推广第二养老保障体系，企业年金跟职业年金。同时第三养老保障体系商业保险也应该得到全面推广，各种保障体系全面落实的话，退休人员的养老金水平肯定会有很明显的提高。

最后总结：

人口老龄化日益严重，目前来看养老金结余情况还是非常乐观，所以提高退休人员保障待遇鼓励更多年轻人参加社保，这是一个良性循环的过程。

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